Comptes Courants d’Associés
Accompagnez le développement de votre coopérative avec des comptes courants d’associés (CCA) rémunérés
Nous vous proposons aujourd’hui de choisir d’investir une partie de votre épargne dans votre coopérative et soutenir ainsi de manière très concrète le développement de l’autopartage en Auvergne-Rhône-Alpes en souscrivant à un compte courant d’associé.
Alpes Autopartage est une SCIC à forme Anonyme et à capital variable à laquelle chaque associé (sociétaire) est en droit de prêter des fonds qui seront rémunérés.
Un compte courant d’associé (CCA) est cette somme apportée par un sociétaire à l’entreprise. Le compte courant d’associé est un mode de financement et de renforcement de nos fonds propres. Il permet à la coopérative de réduire l’utilisation d’autres sources de financement généralement plus onéreuses et de payer des intérêts à nos sociétaires plutôt qu’aux banques.
Vos questions sur le CCA
Qui est concerné et peut contribuer ?
Tous les sociétaires de la coopérative intégrés à un collège par résolution d’assemblée générale et ayant déjà pleinement souscrits au seuil des 5 parts sociales (750€). Le versement minimum est de 1000€.
Pourquoi la coopérative développe-t-elle cette démarche ?
Les CCA existent depuis 2024. Cette année votre épargne va nous permettre de pouvoir rapidement relever de forts enjeux de développement : répondre aux nombreuses communes de toute la région Auvergne-Rhône-Alpes qui nous invitent à venir installer des véhicules, accroître la flotte des villes où nous sommes déjà présents en zone urbaine tout en nous développant en parallèle dans des zones plus rurales pour offrir des solutions de mobilité plus durable à tous, réussir le passage à l’électrique en investissant dans des bornes et des voitures… Bref continuer à favoriser la démocratisation de l’autopartage et son enjeu de démotorisation !
Quelle est la rémunération d’un compte courant ?
Les montants versés en compte courant produisent chaque année un intérêt. Pour la campagne 2025 de CCA, chaque associé est libre de choisir en conscience le taux de rémunération de son compte, dans la fourchette de 1 à 5%, et la durée indicative de son placement.
Pourquoi et comment choisir le taux de rémunération entre 1 et 5% ?
Un taux de rémunération unique, choisi par le sociétaire, apporte plus de simplicité dans la gestion des CCA.
Selon nous, chaque associé est capable de discerner l’équilibre entre le soutien qu’il souhaite apporter à la coopérative, et ses besoins financiers. Plus il choisit un bas taux de rémunération, plus le sociétaire soutient à Citiz et lui permet de se développer et d’investir avec une charge financière moindre. Un taux de rémunération plus élevé signifie une charge en intérêt plus forte pour Citiz et moins de véhicules en autopartage !
A titre informatif, sur la base des taux d’intérêt des livrets bancaires règlementés et des coûts des financements bancaires actuels de la coopérative, comment choisir votre taux :
– 1% : taux de soutien à Citiz et au développement de l’autopartage – quand on a l’esprit coopératif et les moyens de le faire !
– 3,5% : taux recommandé – proche des taux actuels des banques
– 5% : taux maximum – pour tous ceux qui souhaitent aider Citiz avec leur épargne mais comptent sur les intérêts de leurs produits financiers dans leur budget.
Enfin, le conseil d’administration évaluera cette nouvelle formule au fur et à mesure des souscriptions et se réserve la possibilité le droit de revoir les conditions de rémunération offertes pour les futures campagnes. Toutefois les souscriptions réalisées avant un changement de formule se poursuivront aux conditions en vigueur au moment du versement en CCA.
Comment souscrire un CCA
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Une fois les versements réalisés, nous vous vous transmettrons une attestation de placement